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企業CSR文化的構成要素是企業所屬成員共同的價值觀、思考方式及行動規範。其釐清過程來自領導者尊重組織成員的個人價值觀,並透過經營理念、企業目標、使命、內部成功事蹟或軼事、日常行為領導等等,創造建立組織卓越佳績。最有效果的就是客製化活動(深度匯談、學習性組織、活力共識營等),透過活動過程發揮組織成員的創造力,成功達成組織目標並凝聚企業核心價值。
 
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花旗銀行志工訓練 全民感恩心生活運動(財團法人感恩社福基金會贊助)
 
 
 
 
   
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